Intervisie
Intervisie
Diensten
Stel direct je vraag
Mocht je vragen hebben, neem dan gerust contact met mij op.
Inspirerend, reflecterend en verbindend
Intervisie is een krachtige vorm van collegiale ondersteuning en advisering, waarbij gelijkwaardigheid en structuur centraal staan. In een kleine, vaste groep onderzoek je actuele werksituaties en dilemma’s uit je eigen praktijk. Het doel is niet om elkaar snel van oplossingen te voorzien, maar juist om te vertragen, verdiepend te luisteren en gerichte vragen te stellen.
Door verschillende perspectieven te verkennen, ontstaat er ruimte voor nieuwe inzichten en handelingsmogelijkheden. Intervisie helpt je om met meer bewustzijn en vertrouwen te handelen. Het versterkt jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling draagt bij aan betere samenwerking en een hogere kwaliteit van het werk dat je levert.
Zo wordt intervisie meer dan een gesprek: het is een gestructureerd leerproces dat leidt tot duurzame verbetering in de dagelijkse praktijk.
Redenen om deel te nemen aan intervisie
- Reflectie en leren; vaste momenten om ervaringen te delen en stimuleren persoonlijke en professionele ontwikkeling, een veilige ruimte voor reflectie en groei
- Flexibele ondersteuning; fijn bij specifieke uitdagingen of lastige situaties. Draagt bij aan werkplezier, veerkracht en duurzame inzetbaarheid
- Breder perspectief; inzicht in problematiek van anderen en waardevolle feedback, vergroot zelf inzicht en professioneel handelen
- Sterke relaties; versterkte samenwerking, vertrouwen en teamgevoel
Wie is vanuit ERzijn de begeleider
Eugenie Schipper-Reintjes,
Ervaren, zorgt voor een veilige vertrouwelijke setting.
Sinds 2002 werkzaam als internist in het Rijnstate ziekenhuis. Is vanaf de start van de IFMS actief als auditor en heeft nu ruim 20 jaar ervaring in het begeleiden van deze gesprekken. De laatste jaren ben ik actief op HR gebied voor onze artsen en zet me in voor duurzame inzetbaarheid. Oprichter van een intercollegiale coach pool.
Is lid van het intercollegiaal coachnetwerk van de Academie voor Medisch specialisten.
Met intervisie kun je van elkaar leren op een gestructureerde manier door te reflecteren op vraagstukken uit de praktijk. Eugenie faciliteert een intervisiebijeenkomst zo dat er ruimte ontstaat om vrij, samen te reflecteren, leren en te verbinden.
Mogelijkheden voor intervisie
Inspireren, reflecteren en verbinden met collega’s
ERzijn biedt geaccrediteerde intervisie voor medisch specialisten
ABAN geaccrediteerde intervisie mogelijk bij een groepsgrootte vanaf 4 tot 12 personen die minimaal 4 keer per jaar fysiek bijeenkomen. Meer informatie over de accredatie.
Wat klanten zeggen
Nienke
SEH arts
Eugenie heeft een passie voor intermenselijk contact. Ze neemt de mensen in de zaal serieus en heeft zich goed voorbereid. Dit zorgt er voor dat er een warme, betrokken en goed geïnformeerde coach voor u staat.
Lieke
Arts-assistent
Je hebt mij goed geholpen om er echt achter te komen wat mijn vraag is, en waarom dat een probleem is. Dat kwam met name door het goede doorvragen, leuke sfeer. Jouw houding is heel open, geïnteresseerd en niet-oordelend. Je kent de context van de werkvloer.
Ellen
Medisch specialist
Eugenie heeft een goed luisterend oor, waarbij je je echt gehoord voelt. Ze begeleidt op een hele fijne manier, en stelt goede vragen.
Veel gestelde vragen
Afhankelijk van de wens van de groep, fysiek in de regio Arnhem-Nijmegen
Ja voor medisch specialisten onder voorwaarden; ABAN geaccrediteerde intervisie mogelijk bij een groepsgrootte vanaf 4 tot 12 personen die minimaal 4 keer per jaar fysiek bijeenkomen.
Nee dat hoeft niet. Als beginnende groep wordt je door Eugenie van A tot Z begeleid in het intervisieproces. In een ervaren groep zorgt ze voor afwisseling van methodieken en stemt ze af of de behoeften van de groep.
ERzijn begeleid intervisies voor artsen en andere professionals werkzaam in een veeleisende werkomgeving.
Een intervisie groep kan bestaan uit een vakgroep/maatschap, een functie-gebonden groep, multidisciplinaire groep, een groep uit dezelfde levensfase/generatie.
Communicatieve vaardigheden (die we al in ons bezit hebben) ; actief luisteren, effectieve vragen stellen, feedback geven en ontvangen. Vertrouwelijkheid.
Mee ‘jammeren’ , bagatelliseren, geen structuur, de vraag van een ander overnemen en onduidelijke doelen en verwachtingen.
Waar je stilstaat om weer met richting verder te gaan.
Volg mijn socials
Eugenie Schipper-Reintjes
Contact
Mail: info@erzijn.nl
Copyright © 2026 | Online Boost
Duurzaam werken begint met ruimte om stil te staan
Sitemap
Copyright © 2026 | Online Boost